当前的位置: 首页 >> 劳动纠纷 > 辞退解雇 > > 新闻详情

我国法律有没有规定员工工作几年以上不能辞退?哪些情况下不能辞退员工?

时间:2023-03-23 16:17:27 来源:律速网

我国法律有没有规定员工工作几年以上不能辞退?

法律没有规定工作多少年不可以辞退。

无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。

第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

标签: 工作几年以上不能辞退 辞退解雇 劳动法
15037178970

公司法

更多>>

Copyright   2015-2022 法律问答网版权所有   京ICP备2023000331号-17联系邮箱:434 922 62@qq.com